После первого дня оценки опубликованных мер по компенсациям бизнесу вынужденной остановки экономики, и шквала вопросов со ссылками на пропаганду и рекламу в виде заголовков или выступлений политиков, решусь опубликовать мои укрепляющиеся первичные выводы по примерке на практике данных мер:
ERTE по форс-мажору
Вполне применимо для компаний, деятельность которых временно прекращена по декрету от 14/03/2020, смотрим в форму 036/037, а также в регистрацию в соц.страхе-код деятельности CNAE, и сверяемся с параграфом 10 декрета 463/2020 от 14/03/2020 и приложением к нему.
В качестве примера, магазины обуви/одежды, спортивные залы, развлекательные площадки, бары-рестораны (не для всех работников-т.к. есть возможность продолжать предлагать доставку на дом, например).
В случае утверждения трудовой администрацией в течение 5 дней — экономия на социалке за все время вынужденного прекращения деятельности для компаний со штатом менее 50 человек (оплата только квоты работника, т.е. примерно 70 евро за человека при полной ставке)
ERTE по убыткам
Менее перспективно, если не подошел первый путь по виду деятельности (агентства недвижимости, отели, продажа экскурсий и т. д…, все бизнесы, зависящие от туристов, но не перечисленные выше), т. к и сроки более длительные, и формальности посложнее — необходимо участие профсоюзов, доказательство причин экономически по актуализированной бухгалтерии и отчетности, оплата гонорара профессионалов по проведению документооборота… Все затягивается по времени и затратам, да и в случае положительного решения со стороны трудовой администрации — НЕТ освобождения от оплаты квот социального страхования.
Иметь ввиду, что и в том и в другом ERTE обязательным дополнительным условием является сохранение рабочих мест минимум в течение шести месяцев с момента возобновления деятельности.
Практичным в данной ситуации будет порекомендовать продолжать в индивидуальном порядке искать решения вместе с работниками.
Информация в помощь, запись на получение пособия по телефону по месту прописки, в Лос Кристианос, например, номер 922-924-599
По работникам, находящимся на больничном с диагнозом грипп и необходимостью соблюдать карантин-отдельные инструкции для компенсации 75% с первого дня больничного.
Для индивидуальных предпринимателей
Ждем перечень документов из Мутуа для предоставления заявки на получение пособия-обещанный месяц (порядка 600 евро) с возможным продлением в случае расширения срока чрезвычайного положения. Перспективность получения так же зависит от вида деятельности-либо закрыты по декрету с 15/03-можно рассчитывать, либо вторично по убыткам-надо доказать документально с бухгалтерией-готовимся к отчетности, которую, кстати сказать, никто не отменил, ни отложил.
Не исключаю дальнейшие положительные шаги по компенсации вынужденного выключения экономики с сохранением постоянных затрат для бизнеса, но пока ждем их принятия, призываю продолжать искать компромиссные варианты с арендодателями, работниками, асесорами и всеми вынужденно втянутыми в эту историю действующими лицами.
С уважением, Наталья Меньшуткина.