25 октября 2017 опубликован Закон 6/2017 о срочных изменениях по автономо, направленный на улучшение условий труда и социального страхования и развитие самозанятости.
Основные изменения, применимые для регистраций автономо с 1/01/2018:
- Расширение льготного срока оплаты квоты 50 евро с 6ти до 12 месяцев для новых автономо (два года предварительных без деятельности вместо пяти лет как до вступления в силу данного Закона), а также для женщин в первые два года после декретного отпуска;
- Снижение пенни с 20% на 10% первый месяц задержки оплаты квоты автономо (не забывать, что в случае задержки-оплата после полуночи последнего дня месяца-предполагает потерю правва на льготную квоту, помимо начисления пенни);
- Расчет квоты пропорционально части месяца при активвации и снятии с учета (ранее оплачивался целый месяц);
- Возможность изменения котировочной базы в зависимости от доходов 4 раза в год (ранее только 2);
Применимо со следующего дня после публикации (с 26/10/2017):
- Освобождение от оплаты квоты автономо в декретном отпуске без привязки к обязательному найму замещающего работника;
- При совмещении работы по найму с индивидуальным предпринимательством администрация будет осуществлять возврат излишков оплаченных квот до 01/05 последуещего года, если такое произошло, без необходимости предварительного запроса, как это было до настоящего времени;
- Льгота в 100% размере оплат квот в части общих в течение первого года при найме родственников на постоянный трудовой контракт;
- Совместимость получения пенсии для продолжения деятельности как автономо, имея наемных работников;
- Минимальная квота автономо — генерального директора на предприятии и тех, у кого более 10 работников будет устанавливаться Законом о Бюджете ежегодно, без привязки к минимальному окладу;
- Возможность использовать освобождение оплаты квоты автономо в течение 12 месяцев в случае необходимости ухода за детьми до 12 лет (ранее до 7 лет), либо больными родственниками. При этом необходимо нанять замещающего работника;
- Возможность списывать как признаваемые налоговые затраты до 30% от пропорции части жилья, имеющей отношение к экономической деятельности, с затрат на свет, воду и телефон. При выполнении других условий, существует также возможность сисания затрат на питание и на медицинскую страховку.
Следует обратить внимание, что текст и практическое применение данного Закона могут быть пересмотрены и по своему трактованы органами социального страхования при дальнейшей разработке нормативной базы.